どこもかしこも人材難 それに対して取る対策

我々介護

お隣の医療

身近な飲食業

製造業まで人材難と聞いています。


そうなると当然
働く側が優位になります。

ただ
そこを勘違いせず、こういう時こそ謙虚で、誠実で、勤勉に仕事をし基礎力を付けるとよい。

その上で
どんな人材でも欲しい時代に、経営陣が本当はどんな人材が欲しいのかを察知し、そこを目指して準備をし実践しておくと、とても価値ある人材から


人財になります!!


相手が不利な状況での交渉よりも
本当の自分の価値を高め交渉する方が人としてかっこよいかな!?なんて思います。



こんな時代こそ
自分磨きを!!

七島は、自分を磨き、価値の高い方々が尋ねて来てくれ、そして居続けてくれる会社を作ります!!


ちなみに~

うちにいる全ての従業員は


人財です162.png




by goodcarechang | 2018-02-07 07:36 | Comments(4)
Commented by しゃけ at 2018-02-09 08:19 x
人材難であっても、職場環境が良かったり、仲間が良いと人は集まってきうきますよね。
そんな会社を目指していきたいです。
人材ではなく人財★
Commented by marble at 2018-02-10 11:38 x
少し前にちょうど職場の同僚と 今は雇われる側が強くなっているという話題の話をしてました。

個人的には ブラック企業の問題が取り上げられた辺りからなのかなぁ…と考えているのですが。

雇う側と雇われる側 どちらか一方が権利をふりかざすと上手くいかなくなってしまいますね。
Commented by clerk at 2018-02-12 06:31 x
人材と人財。
あらためて調べてみました。

なるほどなぁという気持ちと、
私は大丈夫なのかな…と
心配になりました(汗)

社長の仰る通り、
自分磨き大切ですね。
Commented by goodcarechang at 2018-02-13 07:10
しゃけさん
明るく温かい雰囲気で
自然と人が集まる環境を作りたいです。

marbleさん
その通り
雇われる方は最強です!
ただ本質的には違うので、ここで正して見ました。

clerkさん
どうせ働くのであれば、会社から求められた方が良い
人罪
こんな言葉もあります。こうはなりたくないですね。


(株)グッドケア 代表取締役 七島良行


by 七島良行

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