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商工おおたに掲載していただきました。

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今回もデイサービスセンターななみメインの記事になります。

もうすぐ一年
H28年9月開所当初からの目標を達成することが出来るか!?

七島もこういったメディア露出など出来ることを全力で行ない、世界一を目指すデイサービススタッフを応援したいと思っております。



それと
今回の商工おおた
オチがありました。
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よ~く
見たら・・・・
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母と妹発見!!


初の親子共演
こんなところで出来ました164.png



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by goodcarechang | 2017-06-23 07:20 | Comments(3)

早いもので7月になります。デイサービスななみからのお知らせです。

トキメキ活動
講師の方の温かなご配慮のお陰で続けること出来ており
お客様からの評判も上々です。

七島としてはもっと沢山の方に知っていただけるよう周知活動続けます。


7月のラインナップはこちら
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山崎酒造

山崎久美子女将筆頭に新たに協力してくださる方もおり楽しみ満載です!


29日の第1回ななみカラオケ大会
これも初めての取り組みで、どんな大会になるか楽しみです。
その週の火曜日にカラオケ名人の堀江先生の演歌上達講座もありますので自信の無い方はそちらに参加してから出てみるのも良いかと思います。



カラオケといえば
今太田市で密かに話題の堀優衣ちゃん


ぐんま国際アカデミー在学中のカラオケ名人

本日6月21日テレ東のカラオケバトルに出演予定だそうです。


7月もデイサービスセンターななみをよろしくお願いいたします。






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by goodcarechang | 2017-06-21 05:51 | Comments(3)

人に物ごとを教える難しさ、皆頭を悩ませているようです。

昨晩
相撲部屋のドキュメンタリーを観ました。

親方が部屋の力士の指導についてイラついたり、頭悩ませたりされていました。

一流の人が一流の人を指導するのにも悩むことがあるんだな~なんて感じながら観ていました。



仕事でも
子供の運動でもそうですが


頭ごなしに怒るのはあまり良くないと感じます。


なぜなら
その人なりに懸命にやっているからです。



馬鹿にしたり、茶化したりする人以外は
結果を出すべく懸命にやっているのです。

そのことを汲んであげるだけでより良い結果に結びつきます。



なぜ結果に結びつかなかったのか?
一緒に考えてあげるとその原因がわかります。

その原因を修正すれば結果に結びつきます。


前にも書きましたが
原因は意外にも


良い結果のイメージが出来ていないことにある。


イメージなければ良い結果にはなりません。


そのことにも注意して行動しましょう。




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by goodcarechang | 2017-06-19 07:20 | Comments(2)

日常が仕事で、時々は違うことも考える。

お陰様で毎日がてんやわんやしています。

そうなると心にゆとりが無くなり、視野も狭くなってしまいます。


ここにも良く書きますが
そういう時は呼吸が浅くなっていることがあります。

深呼吸

これをするだけでもだいぶ変わってきます。



こっそり30分くらい外を歩くのも良いですね。
爽やかな気分になれます。
これからの時期、朝の涼しさはプレミアム感があります。



七島はダイレクトメールで来たお祭りの冊子を見て気分転換してみました。
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季節感あって良いですね。


これを見て下さっている皆様はどちらのお祭りに出掛けるのでしょうか!?



地域の祭り
花火大会
全国的に有名なお祭りなど
夏を彩ってくれます。


行ってみたいのは
徳島阿波おどり
以前テレビで観てとても綺麗だった印象があります。


たまには仕事以外のことも考えると気持ちに余裕が出ますよ~

というお話でした。




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by goodcarechang | 2017-06-17 06:32 | Comments(5)

一日一誉 グッドケアの社訓?

うちの社員たち

仕事や立場上、人を説得したりなだめたりすることが多く、そこの結果についてはとても頼れるところがあり、安心してみてられます。

素晴らしい

素晴らしいですが


相手を理解し、受容し共感するの受けの部分だけではなく


相手を理解し、褒めて喜ばせる、いわゆる放つ部分が非常に弱いです。



実際に社員に聞きました。
「今日、人を褒めましたか?」


答えは
NO


「えっ?周りの人全く良くなかったの?」と聞くと


「全然悪くないです。むしろ良いです」と返答がある。


「ではなぜ褒めないの?」


「・・・・。そうですよね~・・・・。」



日本人はどうしても人を褒めると「よいしょしている」だとか「媚びを売っている」とか捉えがちですが、シンプルに考えて自分が褒められたら嬉しいのか嬉しくないのか?これで良いと思います。


褒められて嬉しいという人は人にしてあげればよい。



親だから
社長だから
先生だから
総理大臣だからと言って褒めなくてよいことはありません。


褒められたいのは皆一緒



先日
専務と夜な夜な考えました。
どうしたら良いか


結果、シンプルに
「一日一誉」
部下、同僚に限らず、上司、夫、妻、業者さん、お客様全ての人に対し

一日一誉

これを行なうことで雰囲気が明るくなり、笑顔が増えます。

そんなところに人は集まり、類は友を呼びます。



慣れてきたら、お買い物に行った先の店員さん、食事をした際の店員さん、ゴルフのキャディーさんなどにも実践してみると、次に行った時顔を覚えて下さり、お礼まで頂けることもあります。
これも非常に嬉しいことです♪


一日一誉
いつか
社訓になるのかな?
社員の人が腑に落とし、率先して実践し続けられるかで決まるでしょうね。


野口女将さん
お手間ですが社員の指導が増えます。
よろしくお願いします。



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by goodcarechang | 2017-06-15 06:39 | Comments(5)

日曜朝はがっちりマンデー

昨日、久しぶりにがっちりマンデー観ました。

前にも書いたことありますが
カッチリとしたビジネス番組ではなく、日曜で休みたい方に柔らかくビジネス情報を発信する感じがとても観やすくなっています。

それに一番影響しているのは司会の加藤さんですね。
あの素直な感じは観ていてとても好感が持てます。

昨日は100円ショップのダイソーの社長さんでした。

とても人間らしくユーモアのある方で30分ワクワクして観ていました。


社長さん
奥様の家業のハマチの養殖業を失敗し、その後もなかなかビジネスが当たらず、最終的に今のダイソーの前身の色々な物を売ることをされたそうです。

その時に沢山の商品に奥様と一緒に値札を貼っており、それが面倒になり「同じ値段でいいや~」と100円均一というものが生まれたそうです。

そこから今では世界4950店舗
1時間で1億円以上売る企業になりました。


それよりなにより人間性の良さがにじみ出ているような方で
昨日の放送でも嬉しくてと従業員の前で涙を流されていました。


七島ももらい泣きです。


TBSさん
日曜の朝から素敵な番組をありがとうございます。



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by goodcarechang | 2017-06-12 06:39 | Comments(2)

そうじの勉強をしてまいりました。

知り合いのホームページで見て気になり調べたところ近いところでセミナー開催があったので受講してきました。
イケメン代表自ら登壇し
1時間半そうじについてお話しいただきました!
七島は1番前で聞いちゃいました♪
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色々と大切なお話ありましたが、やはり順序が大切だそうです。

あとは
目的(何のためにやるのか?)

社長の本気度
自分でも出来ているか!?
事業計画などに掃除や整理整頓を取り入れるのも良いと言われていました。

楽しくやる
これも大切です。


そうじの力さんの力を借りた企業さん
残業減
不良品率減
新卒退職0
バス会社などの車内事故0
売り上げ↗↗
在庫0
などなどどの企業も良い結果に繋がっているようです。


社長も新人もパートも関係ない
掃除に関しては技量は皆一緒
それに掃除は目標が同じで明瞭
こんな機会は滅多にないことなので社一丸となって掃除をするのも良いと仰っていました。



そうじという普段の習慣になっている何気ない角度からの物の見方も大変参考になりました。


自分の領域を狭めず、色々な角度で沢山の物事を見る。
改めて大切と感じさせていただきました。



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by goodcarechang | 2017-06-10 09:28 | Comments(4)

実家のトイレからの発信

また名言です!!
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その通りと思います。


知識・思考が沢山あっても成功はしません。


行動がないと沢山の知識、思考は生かされることはないでしょう。


逆も然り
行動だけでも成功はしません。


知識・思考
行動がバランス良く噛み合っていくと成功の確率は高まります。


確率の面でいうと
知識・思考だけでは成功率0%
行動だけでは成功率1%以上


考えているだけで行動しないのは一番もったいない


単純に
しっかり考え行動する
それが良いですね~

バランス♪バランス♪



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by goodcarechang | 2017-06-09 07:45 | Comments(2)

たまには日常を書いてみます。

昨日は
お付き合いのある業者さんと午前と午後に打ち合わせ
お二人とも実のある話をしてくださりました。


お昼にはナウリゾートホテルにて

(株)ファイテン社長の講話

ファイテンは知っていましたが内容までは詳しく知らなかったのですが、ファイテンは1983年に京都で生まれた会社で34年の歴史ある会社だそうです。
海外の企業?まだ10年くらいよね?みたいなイメージでしたが全然違いました。
創業のきっかけは社長の病気だそうです。

今では病気も良くなり、80歳まで現役を努めたいと元気に仰っていました。


なぜファイテン社長が太田に???
と疑問が生まれると思いますが、太田の企業でファイテンの酸素カプセルを製造している会社があるご縁だそうです。


酸素カプセル
3年前に広島カープが導入し、疲労や怪我が減り、昨年からの快進撃に大いに役立っているとも仰っておりました。



夜は仲間の起業家たちとの会食
少なくて月に1回、多くて毎週会っている仲間です。
5年前の起業当初からお付き合いさせていただいており、お互いに励まし合いながらここまでやってきました。

今日も元気に仕事に向かえるのも仲間の支えです。
本当にありがたい



昨日も成長出来た一日でした。

今日も成長させて頂けるよう考えながら行動します。




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by goodcarechang | 2017-06-07 07:36 | Comments(3)

社長チップスのその後、、、

社長チップス
以前に書きましたがなかなかユニークな企画ですね。


今日のヤフーニュースにこんな記事がありました。
斬新な企画で、話題となって行なうも思うようには行かないようです。


七島の見方は、企画力、なにより実現した熱意はとても素晴らしいと思っていますし、日本を代表するチップスになってほしいとも思っています。


今ヒットしている商品も始めはゼロ
プロ野球チップスがあれだけのロングセラーになるとは思っていなかったと思いますし、Jリーグチップスが思うように売れないとも思っていなかったと思います。


作った人の思いが、なんらかのきっかけで世の中の人の心に響いた。


それには
継続が必要ですね。

しかも熱意を保ちながら継続する。


なかなか出来る事ではありませんが、世の中の色々な人を見せていただきながら七島も日々継続していきます。




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by goodcarechang | 2017-06-05 07:21 | Comments(2)


(株)グッドケア         代表取締役 七島良行


by 七島良行

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