2017年 07月 07日 ( 1 )

昨日使命感と書きましたが、すごく大切なことです。

使命感
あまり聞きなれない言葉ですね。

使命感なんてヒーローしか持っていないのではないか!?って人もいると思います。


いえいえ
そんなことはありません。
誰が持っていても良いものですし、むしろ持っていないと普段の行動が厄介になります。


仕事で例えると

皆様がお勤めになる会社
何のために存在するのか??
存在しているのであれば何のためにの使命があると思います。

これ、意外と知らない方が多いです。


ここ、すごく大事です。



ここに
皆様が何のために仕事をするのか?
使命感というか価値観というかが会社の使命感と合致する。

お互いの使命感が共鳴し良い仕事が出来るのだと思います。


例で挙げると
会社が
「世の為人の為に安全な薬品を提供する。」という使命感を持っています。

そこに勤めるあなたが
「生活するためのお金を稼ぐ」という個人的思想の使命感を持って働いたとしても会社の使命と合致しないのできっと良い仕事は出来ない。


もう一つ
会社が
「上質なコーヒーの味を一人でも多くの人に届ける」という使命感

あなたが
「何となく時間もあるし、接客がやりたいから働く」という使命感では温度差がありすぎてきっと会社のしようとする使命を果たすことが出来ない。


働くのであれば
会社の使命感に共鳴し、そこに力を注ぐのが素敵だし、それが何より顧客のためになるのでしょう。

極端ですが
会社の使命感に共感できなかったり、自身のこだわりの使命感があるのであればそこの会社にいる意味はないし、いることで自身や周りも困ってしまうと思います。


使命感
言葉にすると少し重いように感じると思いますが、
重く考えず、会社はどんな思いで運営しているのか?を知ってみる事。
自身も改めて勤めた時のことは置いておいて、今はどんな使命を持って仕事に望めているかを考えてみるのも面白いと思います。



そして
会社の使命と
自身の使命を合致し
良い仕事が出来るようにしよう。

そうすれば
会社も
顧客も
あなたを必要とするようになるから、、、。





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by goodcarechang | 2017-07-07 06:07 | Comments(4)


(株)グッドケア         代表取締役 七島良行


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