2016年 06月 29日 ( 1 )

残業は良い?悪い?私は良くないと思います。

いつか読んだ本で

能力のある社長は残業を恥と思い


能力のない社長は残業を喜ぶ


と書いてありました。


社長としては従業員が仕事が終わっても懸命に働いてくれているからそれを社の誇りと捉えがちですが、その分従業員の生活の時間を減らしてしまっているのです。


お酒の席でも「うちの従業員は私が言わなくても積極的夜遅くまで残っていたり、土日も休み返上して仕事してくれる」なんてことも耳にします。


七島が起業前に勤めていたところの長もそういった考えのようで、当時仕事が終えているのにも関わらず用もないのに30分はネットサーフィンなどし残っていた記憶があります。※もちろんサービス残業でしたよ!


しかも30分サービス残業してあがるも「早いね」など嫌味も言われました。



七島は
仕事の時間は仕事の時間

自分の時間は自分の時間として使ってほしいと切に願います。



見方を変えると

きっとお客様もそう思っています。


お客様のために遅くまで残って仕事をするのは良いことですが、お客様がそれを知ったら気が引けてしまうと思うし、相談事や頼みたい用事も頼めなくなってしまいます。



与えられた時間で仕事を終えるのがプロ


工期遅れ、納期遅れは信用を無くします。それと一緒です。



能力のある方ならちょっとした意識で状況は変わると思います。


オンオフ両方充実してください♪






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by goodcarechang | 2016-06-29 07:02 | Comments(3)


(株)グッドケア         代表取締役 七島良行


by 七島良行

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