2016年 05月 20日 ( 1 )

酔っぱらった友人からの電話

昨晩友人から電話がありました。


「言いたくないけど職場に意見したよ」


理由を聞くと
給与体系に不信があるようで、友人が入った時の給与より労働条件がほとんど変わらない今入ってきている方の給与が多いとの話。


要は会社は仕事はあるが人材が集まらないため現在の給与水準を上げ入職率を高めているようですが、友人からしたら給与が今よりも低い時に入職し何年も働き役職まで頂けているのに今の高い水準の人と給与が変わらないことがおかしいとの話です。


たしかに違和感の残る話です。


さて、七島であったらどうするであろうか?


賃金はデリケートなところです。


現在入ってくる方の給与水準を上げる。これはとても良いことだし、会社としても仕事忙しく人が確保できない時に入ってきてくれた方は天使に見えるでしょう。


でも、それはそれ。これはこれ。
やはり今働いてくれている方への敬意も持たなければいけないと思います。


新しい給与水準に合わせ今いる方を労い、給与改定をする。そうすることで従業員、会社共に更なる発展を遂げる気がしますがどうなのでしょう。


いずれにしろ
良い頭の体操になりました。



友人は口が悪く、正直者なのできちんと交渉できるか心配ですが「言い過ぎないように」と忠告はしたので大丈夫だと思います。




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by goodcarechang | 2016-05-20 07:27 | Comments(2)


(株)グッドケア         代表取締役 七島良行


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