2015年 06月 11日 ( 1 )

時期ネタ

世間は
待ちに待った賞与のシーズンです。

自分にご褒美
素敵なフレーズです。


そんな時に
ここぞとばかりに会社は評価、考課というものを使い、皆さんを査定します。


株式会社グッドケアの考え方
現時点で、会社が個人を評価するなんておこがましいと考え、こういったことは行なっていません。

ただし
半期に1回襟を正すという意味で
今回から自己診断をしてもらうことにしました。
会社の求めている項目に対し、自分を自分で客観的に診断し、良いところは現状維持、悪いところは治療してもらう。


半期ごとに診断をし、治療を続ければいずれ会社の求める従業員像になっていく。
そうなった人の価値は高く、会社にとって必要な人財となり、その価値の高い人間が多く居れば居るほど会社の価値も上がる。
価値の高い会社を利用することでお客様の価値も上がる。

自己診断シートからここまでイメージが膨らみます。

人に言われる前に
自分で気付き
改善することが好ましい
会社はその機会をお手伝いした、そんなイメージで診断してみてくださいね。


治療が上手く出来るようになったら
予防が出来る会社にシフトしていきたい

go fight win





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by goodcarechang | 2015-06-11 08:20 | Comments(3)


(株)グッドケア         代表取締役 七島良行


by 七島良行

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